新华网合肥4月22日电（记者 廖君 鲍晓菁）从本月中旬开始，各地公务员考试陆续拉开序幕。与往年相比，今年各地公务员、事业单位考试报名火爆情况远不如前。相关统计数据显示，已发布招录公告的23个省份中，其中16个省份报名人数出现下降，15个出现招录、报名人数“双降”局面。
今年大学毕业生人数突破700万大关，再创历史新高。然而，在今年大学生就业人数增多和难度加大的情况下，“第一国考”出现降温，引发社会各界热议，相当一部分人认为是“八项规定”出台后，公务员失去灰色收入和隐性福利，吸引力降低。
记者近日在湖北、安徽等地采访了解到，2014年多地公务员报名人数下降，但并不意味着“公考降温”，结合招录岗位、数量来分析，许多岗位竞争依然激烈，千人争取一个职位的情况频频出现。公务员、事业单位“铁饭碗”依然是不少大学毕业生的求职首选。
而且，多数大学生报考公务员看重的并非灰色收入、隐性福利，更为看重的是公务员的稳定性、压力小。越来越多的年轻人把当公务员、挤进体制内，作为求职的终极目标，大学生成为“第一国考”的主力军。
社会是一个大舞台，公务员只是其中的一个分会场，并不是人生的终极目标。有人曾精辟指出：真正的“铁饭碗”不是你在一处吃一辈子的饭，而是在处处都有饭吃。
一名工作了16年的基层公务员在网上吐槽：“梦想被一点点打磨平了。”梦想，伴随着每一个初入社会的年轻人，守着“铁饭碗”过安稳日子，从事琐碎、重复的工作，有的甚至与专业脱节，不能发挥所长，梦想最终将无处安放。
面对持续多年的“公考热”，相关部门应该更多思考，真正要让公务员热降温，一方面必须改革公务员制度，消除体制内外的差异，从养老、医疗等方面建立全社会统一的制度，建立“能上能下、能进能出”的用人机制，打破“铁饭碗”；另一方面应该加强引导，在促进社会公平正义上下功夫，为每一个有理想的年轻人，搭建更多施展才华、挥洒青春、实现梦想的舞台。
