新华网长春4月13日电（记者 孙阳 陈晨）2014年中国高校毕业生达727万，被称为继去年“史上最难就业季”后的“史上更难就业季”。4月过半，面对已经结束的“春招”，不少毕业生工作依旧没有着落。
当自习室里仍有人在精心准备陆续展开的地方公务员考试的时候，同为本届毕业生的唐旭却正在筛选别人的简历并准备面试别人。“我们快毕业离校了，‘家里’在招新人，每天有很多事要忙。”
唐旭，吉林大学国际商务专业2014届硕士毕业生，他所说的“家”，指的是吉林大学学生自组成立的公益组织“合协一家”。这个“家”从2007年组建以来，通过经验分享、模拟面试和思维碰撞等方式，让200余名即将就业的高校学生，在短期内提升了求职所需的综合能力。
唐旭2012年进入“合协一家”，一年半的时间让他受益匪浅。通过经验分享，他了解了各行业的基本工作性质和生活状态，这是课本无法学到的内容。“因为本科学习电子专业，研究生学习商务专业，所以求职时我重点关注银行、咨询、电子制造等行业。与‘家人’沟通后，我发现银行和咨询业并非兴趣所在，所以迅速被排除。”
明确目标后，唐旭将精力集中放在电子制造业的应聘准备上，并顺利被一家电子制造业世界500强企业录用。
说起“合协一家”的成立，要回到2007年。13个吉林大学学生在求职路上偶然结识，志同道合的他们互通信息、互帮互助，最终结成“联盟”。
“离校前，我们觉得如果将求职的经验教训和心路历程带离校园太过可惜，于是想把它们留给学弟和学妹。但更想留给他们的，是求职路上互相关爱、互相帮扶的同窗之情。”“合协一家”创始人之一、吉林大学校友李俊良说。
“合协一家”成立后，从第一批“家人”开始，采取优秀应届毕业生面试、培养下届毕业生的模式，不断延续、壮大。而已毕业工作的“家人”依旧保留在“家谱”中，并时不时“回家省亲”，分享就业感悟。
不仅组织内部成员从中收益，“合协一家”还在多所其他高校开展经验分享会。在长春市，参加过“合协一家”分享会的大学生已超过6000人。
此后，吉林大学又相继诞生了“Young Friends”“吉大职协”“点亮和平”等学生就业互助团体……而长春理工大学、东北师范大学等高校也几乎在同时产生了诸多应对就业的学生团体。
还有不少参加该类团队的学生表示，如今大学生就业相当困难，在求职路上经常碰壁和受挫，常感力不从心和孤单无援。能够在一个集体中与战友共同努力和奋斗，即便学不到“实战经验”，单是这份同窗互助的温暖就已弥足珍贵。
