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国企民企?城市农村?看680万大学生怎样抉择

作者: 来源: 日期:2017-7-18 10:44:50 人气:30 评论:0 标签:

  来自遵义的周泽波从武汉生物工程学院毕业近6年,学生物工程专业,在两家公司做过技术员,还曾经创过业,但由于对市场了解不足,创业失败,打算找份工作。2个月前,他参加了在家乡贵阳举办的“贵州籍省外高校毕业生回乡就业专场招聘会”。“那天转了一上午就看中一家央企的职位,但央企人人都想去,越是好岗位竞争越激烈。”周泽波说,那次招聘会上,一些央企和外企的招聘台前排起了长龙,然而,实力偏弱的民企、微小企业,尽管放宽学历、年龄、性别、经验门槛,保证“五险一金”等福利,却还是门庭冷落。

  教育部门日前公布,2012年全国普通高校毕业生规模达680万人,同比增长20万人,再创新高。高校毕业生就业形势依然严峻。

  据人力资源和社会保障部相关统计,目前,非公经济超过国内生产总值的一半,在民营企业就业的劳动者已经超过就业总人数的70%。2011年,高校毕业生到中小、民营企业就业的比例已达46.2%。然而求职意愿上,据《2011中国人力资源服务业白皮书》的调研数据显示,我国应届毕业生的首选依次是公务员、事业单位、中央企业和大型国企,其次是外资企业,只有不足5%的应届毕业生选择了民营企业。“这反映出,追求‘稳’和‘利’仍是目前大部分应届毕业生的求职心态。”北京大学人力资源研究中心主任萧鸣政说。

  “现在的制度仍有许多亟待完善的地方,比如你是干部身份,如果跳槽到企业就失去干部身份;企业到机关,机关到企业,市场流动的一些障碍还没有完全解决。”人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣说。

  2011年,国务院印发《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》促进高校毕业生合理流动。有关专家指出,打通就业体制和机制上的种种障碍,采取有针对的政策措施,增强民营企业吸引力,使之继续发挥吸纳高校毕业生就业的主渠道作用,无疑是当下的重点。

  “解决好大学生就业难,一个极为重要的方面是要扶持中小型企业的发展。”中国就业研究所副所长杨伟国认为,要在国家层面上建立起所有人都拥有同样的权利去创造企业,然后对所有人都给予一种公平的管理办法。“我把这样的创业政策称之为战略性就业政策,创业是就业之源,包括既有公司的扩张,也包括新生创业活动的增长,这是真正解决就业可持续的办法。”

  今年2月,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,研究部署进一步支持小型和微型企业健康发展,提出对小型微型企业招用高校毕业生给予多方面政策优惠。

  随后,各地相继制定了扶持微型企业人才发展战略。

  贵州省首创性地规定,高校毕业生在同一微型企业连续工作满三年以上的,在报考自主公开招考公务员时可视为基层服务经历;广西自治区提出,对中小企业新招收高校毕业生,可以按规定给予企业职业培训补贴;山西省规定,高校应届毕业生在毕业半年内创业者,可在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减营业税、个人所得税等相关税费。


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