在江西，一些县域医疗机构，麻醉、重症、儿科、全科等岗位常年用工紧缺，县域医院高层次医学人才占比不足15%；受“高负荷、高风险、低回报” 刻板标签影响，很长一段时间里，儿科、精神、麻醉等紧缺专业深陷考生不愿报、在校难培育、毕业留不住的发展困局。立足红土老区医…