就业观念滞后，择业取向偏差；人才培养专业结构滞后于经济社会发展需求；用人单位人才高消费浪费现象严重；经济增长速度放缓，社会有效需求下降，用人岗位减少等多种原因导致大学毕业生就业难、难就业问题。要转变就业观，调整教育结构，改革人才培养模式，加强创业教育，…