中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 史望颖）近日，宁波市教师工作会议召开。宁波市教育局与复旦大学、浙江大学、华东师范大学等10所高校签约，建立中小学教师高校培训基地；授牌公牛集团、海天集团等5家企业为职业院校“双师型”教师企业培训基地；与华东师范大学合作，确立了宁波中学、宁波市海曙外国语学校、镇海区仁爱中学等10所学校为教师培训整校推进项目试点校。
会议认为，当前社会经济发展形势和建设教育强市的战略，对新时代教师队伍建设提出了更高的要求。要求教师队伍师德修养要更高、教育理念要更新、育人能力要更强、公平育人要更优、育人责任要更重。宁波市教师队伍发展在优秀人才引进数量、教师资源结构优化、教育教学能力提升、教师成长体系完善、师德师风建设等方面还需继续发力。
为确保下步工作有序高效开展，建好建强教师队伍，接下来，宁波教育系统将多管齐下，开展教师提质赋能行动：坚定理想信念，筑牢教师政治之基。开展学习教育家精神活动，强化党建引领，构建全员思政育人的大格局；健全培养体系，建强高素质教师队伍。增量抓优质，广揽优秀人才加盟宁波教育。存量抓提升，分类推动核心关键能力提升，加强重点学科教师、双师型教师、乡村教师的培养力度。总量抓贯通，加快完善各级教师教育平台，加快推进市、县两级教师发展中心建设；深化管理改革，激活教师发展动能。不断深化教师评价改革和管理机制改革，建设一支结构合理、实力强劲的教师队伍和教育干部队伍；营造尊师重教社会风尚。大力选树教育典型，进一步优化对教师的关心关爱措施和荣誉表彰制度。
