“通过一段时间的实习实训，我们深刻感受到，作为花卉企业的门店店长，我们卖的不仅仅是高质量的商品，更是高品质的服务，我们要有足够的耐心去对待每一位顾客。”浙江农林大学学生闫东东在日记中这样写道。
连日来，浙农林大的6位学生利用假期时间走出校门，当上了浙江虹越花卉股份有限公司各个花卉门店的店长。通过一段时间的培训和实训，他们不仅熟悉了店长日常工作制度、流程，熟练掌握门店收银操作系统，而且还积极组织策划宣传商品的活动，学到了员工管理等多项技能。
在校生能够走出校门当店长，这得益于浙农林大与企业共同成立的“高级经理人”班。为合作培养高级管理人才，学校还投资建设了“虹越·园艺家”浙农林大大学生综合实训基地。
坐落在浙农林大衣锦校区校园内的实训基地，其主营范围是园艺花卉销售，大部分工作人员都是该校参加实训的学生，实训内容不仅包括产品营销、门店经营、品牌宣传，还要学习植物认知、负责花卉保鲜……基地所有实训项目完全按照市场实战进行。
“高级经理人”班的学员，是从浙农林大电子商务、工商管理、市场营销、会计、园艺、风景园林等专业中选拔产生的，都是有志于从事创新创业能力培养的大三学生。实训期间，他们在继续上好原专业必修课程的同时，还在综合实训基地里开展高级经理人相关课程的实训，实训课时的学分可以替代学生原专业选修课程的相应学分。
“我们十分珍惜这个机会，在实训中抓住机遇，希望努力成长为富有创新精神和创业能力的高级经理人。”正在基地进行实训的大三学生季佳璐说。
根据计划，浙农林大学生进入“高级经理人”班后，不仅可以在实训基地进行实训，还有机会到虹越花卉下属子公司，开展跨专业、跨领域的实习实训。学习实训内容将包括电子商务、企业管理、企业会计、市场营销、园艺花卉产品商品化处理等涉及园艺企业经营的所有方面。
谈到刚刚结束的校外实习收获，沈璐琪感慨万分：“在我看来，最大的收获就是与企业负责人的交谈，感受他们的思考角度、思维模式以及眼界，这些是我在学校十几年也学不到的，也是我急切需要的。”
浙农林大副校长沈月琴表示，“高级经理人”班培养项目是为了响应国家“大众创业、万众创新”的号召，切实深化高等学校创新创业教育改革，深入推进多方协同育人，培养既具备较强的园艺花卉相关的实务操作能力，又精通企业经营管理的富有创新精神和创业能力的复合型高级经营管理人才而进行的一次探索。（本报通讯员 陈胜伟 霍婷婷）
