岗位职责：
1、 根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标；
2、 主要负责广发银行个人金融产品的市场推广，包括但不限于白金卡、增值服务和储蓄卡；
岗位要求：
1、 大专以上学历，（中国学信网可查，专业不限）；
2、 有1年以上工作经验者优先；
3、 良好的沟通能力、执行力，抗压性强；
4、 要求已经毕业
薪酬福利：
1、具竞争性的底薪+丰厚提成（不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪。
2、完善的职业晋升通道；
3、健全的福利保障体系；
4、系统的岗前培训及在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
6、休息休假：国家法定节假日，每周五天工作制。
薪资待遇：
一、薪酬 基本工资+月度/季度奖金+交通、车餐补贴+短期激励
1.根据各团队考核办法的相关标准、按月发放。收入6000-12000。 根据各团队考核办法的相关标准、按月/季度发放，多劳多得，上不封顶。
2.根据各团队考核办法的相关标准、按月发放。
3.春节、十一等长假期间可获得不定期的短期激励奖励。
二、保险福利
1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险 为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。
四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、学历奖励 员工专升本可享受10000元现金奖励。
六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
七、工会生日慰问、节日慰问福利 员工生日发放生日蛋糕和价值200元购物卡。 每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。
八、夏日清凉 福利 业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品。
九、独生子女托费福利 员工每年可享受独生子女托费450元。 十、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等。
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