为了促进高校毕业生就业，人力资源和社会保障部３１日在昆明举行了“２０１２年高校毕业生就业服务月活动启动仪式”。人社部副部长信长星说，对于离校没有就业的高校毕业生，人社部门将进行实名登记，服务到人。
今年全国普通高校毕业生预计为６８０万人，总数比去年增加２０万人。在“十二五”期间，高校毕业生总量将以３％的速度增长，年均规模达到７００万人。而近年来每年城镇的新增就业岗位只有１２００万个，大学生就业压力可想而知。
尤其是今年——经济增速回落、规模以上工业企业实现利润同比下降、制造业采购经理指数走低，我国经济增速面临下行压力。一般情况下，经济增速下行，就业也将随之出现困难局面，高校毕业生就业形势恐怕会难上加难。
尽管上半年全国城镇新增就业６９４万、城镇登记失业率为４．１％，数字喜人，但这些新增就业岗位更多出现在中西部——中部增加９％，西部增加１４％，而这些新增就业岗位大多是“蓝领岗位”，与高校毕业生的要求不符。
应该看到，青年就业是一个世界性的难题。随着８０年代中期出生的人口陆续进入就业年龄，我国高校毕业生和其他新成长劳动力就业压力空前。同时，高校毕业生就业难又有着特殊的背景和复杂的原因。
一面是大学生就业难，一面是技能人才严重匮乏。据统计，截至２０１１年末，全国技能劳动者需求缺口达到６４０万人。教育停留在“计划经济时代”，而企业用人则进入了“市场经济时代”，这样的现象值得引起一些高校和职能部门的反思。
如果说人才培养体系的错位影响到的只是“学难所用”的毕业生，那么更多的学生可能是因为求发展而难就业。大学生愿意去机关事业单位、国企，愿意留在大城市，无非是因为行业间收入分配、社会保障差距较大，地域经济发展不平衡。其中的差距无法弥合，“千军万马过独木桥”的现象也就很难有所改观。
面对整体就业人口压力过大的现状，稳定现有岗位、开拓新岗位自然是政府就业工作的重中之重。然而，建个厂房就有图审费、白蚁防治费、房产测绘费等三四十项收费，开办一个企业平均要办理１０个部门的１４道手续、经过近两个月时间，不但让现有企业举步维艰，更让很多创业者望而却步。
其实，近年来国家始终将促进高校毕业生就业作为当前就业工作的首要任务，也出台了诸如鼓励高校毕业生自主创业、去西部、下基层等诸多措施。但要破解大学生就业难题仍需更多“治本”之策。
随着社会的发展，就业尤其是大学生就业已经不是一个部门能够解决的问题。既然“就业是民生之本”，希望相关部门在口号喊得震天响的同时，多做一点实事，放弃一点利益，同心同德，不要让孩子们的“十年寒窗”换来“毕业即失业”。
